Programa de Oportunidades Laborales y RR.HH

jueves, 29 de mayo de 2014

¡3 pasos para mejorar en venderte a ti mismo!

12:09 p. m. Publicado por ProLab UNLP , , , Comente aquí
Cuando estás buscando empleo ¿sabes cuál es la habilidad más importante que tenés? Sin importar la empresa o la carrera profesional, la habilidad de vender es el mejor talento que puedes tener. Es decir, en una entrevista estás convenciendo al reclutador que eres el mejor candidato para ser contratado. Y no solo en esa situación es necesario saber venderte, sino también deberás implementarlo para el próximo ascenso o para un aumento. Todo se trata sobre vender.
Siguiendo algunos pasos simples podrás poner puntos a tu favor para lograr alcanzar ese puesto:



1.
  •  Haz tu tarea: Conocé todo el panorama, aprendé todo lo que puedas sobre la empresa. También asegurate de conocer a tu reclutador a través de sus perfiles en las redes sociales y buscá intereses en comunes que puedan ayudarte a construir un vínculo con él.
  • Investiga el puesto al que te estas postulando. Empieza leyendo la descripción del trabajo y busca ofertas similares publicadas por la competencia. Esto te ayudará a realizar preguntas inteligentes sobre el puesto por cual estas siendo entrevistado.
  • Si es posible, encuentra a alguien que esté trabajando en el mismo puesto o busca el perfil social en la red de alguien que se desarrolló en ese espacio. ¿Por qué? A veces la descripción del empleo está hecha en base a una plantilla de trabajo genérico y no detalla cada tarea.

2. 
  • Supera cualquier posible dificultad: Imagina la real posibilidad de que estarás enfrentándote a competidores fuertes que están más calificados que vos para el puesto. Por eso, debes tener una respuesta lista para cada argumento en contra tuyo y que evidencie tus habilidades para cada requisito. Un modo de prepararte es desglosar la descripción del trabajo, punto por punto, y abordar cada tema, relacionando la aptitud requerida con tu experiencia.


3.
  •  Recuerda el seguimiento post-entrevista: Luego de la entrevista, asegurate de agradecer a todos por su tiempo, y recordales que estas disponible para responder cualquier pregunta que necesiten. Si resulta que no eres a quien contratan, querrás ser lo mas agradecido y profesional que se pueda. ¿Por qué? Puede haber otra posición disponible en un futuro y como ya has sido entrevistado, has mostrado interés en la empresa y te comportaste como un profesional, ¿por qué no querrían volver a contactarse con vos? Además los reclutadores también cambian de empleo, y puede ser que te lo vuelvas a encontrar en otra empresa. 

viernes, 23 de mayo de 2014

Las preguntas más llamativas en las entrevistas de trabajo

11:14 a. m. Publicado por ProLab UNLP Comente aquí
Los reclutadores suelen utilizar algunos recursos, para elegir al candidato correcto, que pueden llamar mucho nuestra atención. Investigadores del sitio de carreras Glassdoor, analizaron decenas de miles de preguntas que dieron a conocer las personas en busca de empleo, que tuvieron que ingeniarse las mejores respuestas para conseguir el puesto. De todas formas, es importante remarcar que los entrevistadores estaban más interesados en la forma en la que respondía la gente, el proceso y no tanto en recibir una respuesta ‘correcta’.

Algunas de las preguntas mas extrañas que seleccionaron son:  

Facebook: "Entre el número uno y el mil, ¿cuál es el número mínimo de respuestas posibles que se necesitan para encontrar un número específico, si te dan la opción de ‘más alto' o ‘más bajo' cada vez que des una respuesta?"

Capital One: "En una escala de uno a 10, ¿cómo calificarías qué tan raro eres?"

Intel: "Explica la electrodinámica cuántica en dos minutos, empezando... ahora"

PricewaterhouseCoopers: "¿Cuántos globos caben en esta habitación?"

Aflac: "¿Cuál es la filosofía de las artes marciales?"

Boston Consulting: "Explícame qué ha pasado en este país en los últimos 10 años"

AT&T: "Si pudieras ser un superhéroe, ¿cuál serías?"

IBM: "¿Cómo pesarías a un elefante sin usar una báscula?"

Deloitte Consulting: "¿Cuántos ladrillos hay en Shangai? Sólo considera los edificios residenciales"

Microsoft: "¿Cómo comerciarías pelotas de ping-pong si el ping-pong se vuelve obsoleto? Crea una lista, elige una y precisa"

Google: "¿Cuántos teléfonos inteligentes hay en Nueva York?"

New York Life: "¿Por qué crees que sólo un pequeño porcentaje de la población gana más de 125,000 dólares al año?"

SIAC: "¿Cuántos baleros, cada uno de una pulgada de diámetro, caben dentro de una aeronave 747?"


Fuente: Cnnexpansion





viernes, 16 de mayo de 2014