Las preguntas más llamativas en las entrevistas de trabajo

Los reclutadores suelen utilizar algunos recursos, para elegir al candidato correcto, que pueden llamar mucho nuestra atención. Investigadores del sitio de carreras Glassdoor, analizaron decenas de miles de preguntas que dieron a conocer las personas en busca de empleo, que tuvieron que ingeniarse las mejores respuestas para conseguir el puesto. De todas formas, es importante remarcar que los entrevistadores estaban más interesados en la forma en la que respondía la gente, el proceso y no tanto en recibir una respuesta ‘correcta’.

Algunas de las preguntas mas extrañas que seleccionaron son:  

Facebook: "Entre el número uno y el mil, ¿cuál es el número mínimo de respuestas posibles que se necesitan para encontrar un número específico, si te dan la opción de ‘más alto' o ‘más bajo' cada vez que des una respuesta?"

Capital One: "En una escala de uno a 10, ¿cómo calificarías qué tan raro eres?"

Intel: "Explica la electrodinámica cuántica en dos minutos, empezando... ahora"

PricewaterhouseCoopers: "¿Cuántos globos caben en esta habitación?"

Aflac: "¿Cuál es la filosofía de las artes marciales?"

Boston Consulting: "Explícame qué ha pasado en este país en los últimos 10 años"

AT&T: "Si pudieras ser un superhéroe, ¿cuál serías?"

IBM: "¿Cómo pesarías a un elefante sin usar una báscula?"

Deloitte Consulting: "¿Cuántos ladrillos hay en Shangai? Sólo considera los edificios residenciales"

Microsoft: "¿Cómo comerciarías pelotas de ping-pong si el ping-pong se vuelve obsoleto? Crea una lista, elige una y precisa"

Google: "¿Cuántos teléfonos inteligentes hay en Nueva York?"

New York Life: "¿Por qué crees que sólo un pequeño porcentaje de la población gana más de 125,000 dólares al año?"

SIAC: "¿Cuántos baleros, cada uno de una pulgada de diámetro, caben dentro de una aeronave 747?"

Fuente: Cnnexpansion

Seguir leyendo

Consejos para ANTES de la entrevista laboral:

¿Tenés una entrevista laboral? En la siguiente infografía compartimos algunos tips para prepararte y que superes con éxito esa entrevista:

Seguir leyendo

Mejorá tu CV con esta simple fórmula brindada por Google.

Los reclutadores ven tu curriculum sólo por algunos segundos, pero eso no significa que no debas diseñar tu CV cuidadosamente para asegurarte que tengas las mejores chances de conseguir ese trabajo.

A continuación, compartimos una simple fórmula brindada por el Jefe de Recursos Humanos de Google, que te ayudará a redactar tu CV con la mejor información:

En una entrevista con el New York Times, Laslo Bock, responsable por los reclutamientos en Google, respondió a una importante pregunta: ¿Cómo escribir un buen Curriculum Vitae?

“La clave, es destacar tus fortalezas de la siguiente forma: Logré X, en relación a Y, haciendo Z. La mayoría de las personas escribirían en su CV algo como esto: ‘Escribí editoriales para el New York Times’. Pero sería mejor decir: ‘Publiqué 50 artículos de opinión, en comparación con el promedio de 6 publicaciones que tienen los escritores de dicho sector, como resultado de brindar un conocimiento profundo en el área, durante tres años’.  La mayoría de las personas no proveen el contenido correcto en sus curriculums”

Fuente: LifeHacker

Seguir leyendo

5 preguntas originales para realizarle a tu reclutador:

Y llega ese momento en la entrevista en donde el reclutador dice: ¿Tienen algo para preguntar?. Muchos candidatos pasarán de largo esta oportunidad, por eso es necesario saber que las preguntas que les hagas a tus entrevistadores, son tan importantes como tus respuestas. Puede no ser fácil realizar preguntas que demuestren tus habilidades e intereses, por eso compartimos algunos ejemplos que pueden ayudarte para ese momento:

• ¿Usted cree que existe la posibilidad de ascender a través de a este puesto?

Al realizar esta pregunta, das a conocer tus intenciones de querer establecerte y desarrollarte en la empresa. Además sugiere que te interesa muchísimo el puesto y que ya estás planeando a futuro.  

• ¿Cómo describiría la cultura de su compañía?

Esta pregunta hará que el reclutador necesite venderte el puesto y la compañía, generando una dinámica interesante en la entrevista. Si recibes una respuesta que no te convence, entonces podrás evaluar si realmente te interesa trabajar en la empresa o no.

•  ¿Cuáles son las proyecciones/planes de la compañía para crecer o expandirse este año? ¿Cómo serán implementadas?

Esto demostrará que estas interesado en el todo y no sólo en tu puesto, y te hará ver como un buen trabajador en equipo, apasionado e interesado por la compañía en cuestión.

• ¿Cómo miden el rendimiento o cómo reconocen los logros aquí?

Esto te muestra como una persona ambiciosa, que ya está pensando en alcanzar logros trabajando para ellos. Además, podrás ver cuál es su modo de comportarse ante el buen rendimiento de sus empleados.

• ¿Qué es lo que te gusta de trabajar aquí?

Otra pregunta que hace que el entrevistador deba hablar de sí mismo. Podes preguntar que es lo que más les gusta a sus empleados de sus trabajos.

Es importante hacer preguntas originales y no indagar sobre cuestiones que pueden encontrarse fácilmente en el sitio web de la empresa. Intenta enfocarte en preguntas que sean significativas y que puedan impulsar tu carrera.

Fuente: Careersavvy 

Seguir leyendo

¡Sé proactivo en tu búsqueda laboral! (Infografía)

Ser proactivo a la hora de buscar empleo, significa que asumas el control y la responsabilidad en pos de poder estar al tanto de las oportunidades laborales, crearlas y aprovecharlas, antes que nadie. Es necesario actuar con determinación, tomar la iniciativa e idear un plan que te ayude a alcanzar tus objetivos. Darte a conocer, construir tu perfil profesional y destacarte por el mismo, es una de las principales metas que debes proponerte. En la siguiente infografía te brindamos unos consejos sobre esto: 

Seguir leyendo

¿Estás cometiendo alguno de estos 5 errores en Linkedin?

Si tenes una cuenta en Linkedin, podes suponer que ya estas preparado para usar la plataforma que muchos reclutadores utilizan para buscar candidatos, tanto pasivos como activos. Pero resulta que la mayoría no lo está. Estadísticamente, estás cometiendo los siguientes cinco errores en tu perfil, que hacen que sea mucho más difícil que te encuentre un potencial empleador:

1. No detallar cada puesto:

Muchas personas en busca de empleo se conforma con detallar una o dos de sus experiencias más recientes, pero esto es un error porque muchos reclutadores buscaran a personas que hayan trabajado en una compañía en particular. Si no incluyes esa compañía en la historia de tu carrera, no te encontrarán.

(Igualmente, Linkedin permite a todos buscar a ex colegas por nombre de empresa; si no detallas a todos tus empleadores, pierdes la oportunidad de reconectarte con un montón de personas)

2. No escribir las descripciones del trabajo de cada puesto:

Puede ser tedioso escribir la descripción de cada experiencia, pero esto es importante por dos razones:

- Los reclutadores quieren saber que has hecho, y aquí es donde puedes describir tus éxitos y logros.

- Las descripciones contendrán palabras claves, que son usadas por reclutadores cuando están buscando candidatos. Eso puede ser de ayuda para que te encuentren.

Escribe algo sobre cada rol que ocupaste, enfocándote no en descripciones aburridas de las responsabilidades, sino en acciones, impactos y resultados.

3. No completar el resto de las secciones:

 

Secciones como “Intereses”, “Publicaciones” y “Proyectos” te permiten hacer una lista de las áreas claves que te interesan, los proyectos realizados relacionados a tu carrera y cualquier publicación que hayas escrito o participado.

Piensa cuidadosamente en esto e incluye todas las palabras claves que puedas, pensando como lo haría un reclutador. Podes ayudarte mirando las búsquedas de empleo que te interesen. Las palabras que allí utilicen son las que también usan para buscar candidatos en Linkedin.

4. No crear un URL personalizada:

Cuando creas un perfil, Linkedin te asignará automáticamente un URL de perfil que otros usarán para acceder directamente a él. Generalmente contiene números y letras. Pero podes cambiar esta URL para que contenga tu nombre (Por ej: www.linkedin.com/in/juanperez)

Esto es importante, no tanto para resultados internos en Linkedin, sino para búsquedas externas en Internet. Cuando un reclutador o potencial cliente te busquen, querrás que encuentren información positiva y relevante. Linkedin tiene un enorme peso en los buscadores, por eso tu perfil es una de las mejores formas de asegurarte que, cuando te busquen, aparezca información pertinente en los primeros resultados de Google.

5. No hacer público tu perfil:

Recuerda que no todos los reclutadores o clientes verán tu perfil después de loguearse en Linkedin. Muchos llegarán a él a través de una búsqueda en Google. Si configurás la mayor parte de tu perfil como privado, no será muy impresionante.

Linkedin es una base de datos en crecimiento para reclutadores, y te brinda una excelente oportunidad para destacar tu perfil y conectarte con las personas adecuadas. Por eso, si has cometido algunos de los cinco errores mencionados anteriormente, no pierdas tu tiempo: arreglalos ahora!

Fuente: www.youtern.com/thesavvyintern/

Seguir leyendo

Ofertas Laborales vigentes:

 A continuación les presentamos las OFERTAS LABORALES vigentes. POSTULATE a la oportunidad que más te interesa enviando tu CV a prolab@presi.unlp.edu.ar (No olvides mencionar en el asunto de mail la oferta laboral a la que te postulas)

PROFESOR/A DE PORTUGUÉS:

IMPORTANTE INSTITUCIÓN EDUCATIVA SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UN PROFESOR/A DE PORTUGUÉS

Numero de referencia: P775

Tipo de oferta: Contrato

Experiencia requerida: Excluyente.

Nombre del cargo: Profesor/a de Portugués

Sexo: Indistinto

Edad: Indistinta

Horario: Lunes por la tarde.

Descripción de tareas generales: Dictar clases de portugués en instituto de idiomas.

Lugar de trabajo: La Plata.

Remuneración prevista para el cargo: A convenir.

Conocimientos:

Perfil de personalidad:

Estudios requeridos: Profesor/a de Portugués.

AUXILIAR CONTABLE

NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE UN ESTUDIANTE DE LOS ULTIMOS AÑOS DE LA CARRERA DE CONTADR PUBLICO PARA EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN

Numero de referencia: P774

Tipo de oferta: Contrato

Experiencia requerida: En puesto similar

Nombre del cargo: Auxiliar Contable

Sexo: Indistinto

Edad: Entre 23 y 30 años.

Horario: De lunes a viernes de 9 a 18 horas.

Descripción de tareas generales: Registraciones contables, confección de órdenes de pago, seguimiento de facturas a pagar, análisis de cuentas contables, archivo de documentación, entre otras.

Lugar de trabajo: La Plata (Centro)

Remuneración prevista para el cargo: A convenir

Conocimientos: Conocimientos contables Sistema Holistor (No excluyente)

Perfil de personalidad: Responsabilidad, compromiso, seriedad, respeto,

Estudios requeridos: Universitario en curso (finalizando la carrera de Contador)

PROYECTISTA MECÁNICO O ELECTROMECÁNICO:

EMPRESA DE SERVICIOS DE INGENIERÍA SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UN ING. MECÁNICO O ELECTROMECÁNICO.

  

Numero de referencia: P773

Tipo de oferta: Contrato

Experiencia requerida: No menor a 3 años en el uso de CATIA

Nombre del cargo: Proyectista Mecánico - Electromecánico

Sexo: Indistinto

Edad: Indistinta

Horario: De lunes a viernes de 7 a 16 horas

Descripción de tareas generales: Modificación de componentes Mecánicos -Electromecánicos - Electrónicos. Interpretación de planos Electromecánicos y Eléctricos. Nacionalización de Piezas. Búsqueda de proveedores locales. Contacto permanente con pares de la compañía a nivel internacional.

Lugar de trabajo: La Plata

Remuneración prevista para el cargo: A convenir.

Conocimientos: 

Perfil de personalidad: 

Estudios requeridos: Graduado de la carrera de Ingeniaría Electromecánica o Mecánica.

PASANTE de DCV

GRÁFICA DE LA CIUDAD INCORPORA PASANTE.

  

Numero de referencia: P772

Tipo de oferta: Beca de Experiencia Laboral

Experiencia requerida: 

Nombre del cargo: Pasante de DCV

Sexo: Indistinto

Edad: Entre 23 y 28 años

Horario: 

Descripción de tareas generales: Ingreso parcial de solicitudes de impresos/ diseños. Diseño y producción rápida. Imposición de originales.

Lugar de trabajo: De lunes a viernes 4 horas.

Remuneración prevista para el cargo: 

Conocimientos: Corel Draw, Photoshop e Indesing.

Perfil de personalidad: Responsable, metódico.

Estudios requeridos: Estudiante de la carrera de Diseño y Comunicación Visual.

VENDEDOR

EMPRESA DE LA CIUDAD QUE COMERCIALIZA BEBIDAS SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE VENDEDORES.

  

Numero de referencia: P771

Tipo de oferta: Contrato

Experiencia requerida: En puesto similar (Excluyente)

Nombre del cargo: Vendedor

Sexo: Indistinto

Edad: Entre 30 y 40 años.

Horario: Full time.

Descripción de tareas generales: Venta de bebidas a bares, restaurantes y autoservicios de la ciudad de La Plata.

Lugar de trabajo: La Plata y Gran La Plata.

Remuneración prevista para el cargo: A convenir.

Conocimientos: En venta

Perfil de personalidad: Dinámico, proactivo, buenas relaciones interpersonales.

Estudios requeridos: Secundario Completo.

Observaciones: Con movilidad propia (Excluyente)

ADMINISTRATIVO CONTABLE

SELECCIONAMOS ADMINISTRATIVO CONBTABLE PARA EMPRESA CONSTRUCTORA UBICADA EN GONNET

Numero de referencia: P770

Tipo de oferta: Contrato

Experiencia requerida: Experiencia en el área Excluyente. Experiencia en empresas constructoras Preferentemente.

Nombre del cargo: Administrativo Contable

Sexo: Indistinto

Edad: Entre 25 y 50 años

Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 - Sábados por la mañana

Descripción de tareas generales: Ser el nexo con estudio contable, realizar el seguimiento de circuitos de compra/venta, controlar las cuentas corrientes, manejar el sistema de gestión (Plataforma) Coordinación del área.

Lugar de trabajo: Gonnet

Remuneración prevista para el cargo: A convenir.

Conocimientos: Manejo de office, software de gestión, internet.

Perfil de personalidad: Ordenado, proactivo.

Estudios requeridos: Graduado de Ciencias Económicas o próximo a graduarse.

POSTULATE enviando tu CV a prolab@presi.unlp.edu.ar

Seguir leyendo